制图由腾讯元宝AI生成。

11月1日至3日，一年一度的北京论坛举行，在北京大学分会场举办的各大论坛中，AI（人工智能）成为研讨热点。

其中，“AI与就业”这场分论坛列举的几个实例更发人深省：2017年《纽约客》杂志封面上出现人类向机器人行乞的画面，意指人类的工作机会未来会被不断进化的机器人剥夺；2020年，第七代微软人工智能“小冰”为鲁丰织染（世界最大高档面料制造企业之一）设计的图案纹样，亮相中国国际纺织面料及辅料（秋冬）博览会；2024年，萝卜快跑智能驾驶引发外界关注……

对于上述现象，与会专家一致表示，不论人们愿不愿意承认这些现实，人工智能时代的到来都势不可当。目前，一些岗位正在被AI替代，想要跑赢AI，舆情治理、教育、个人学习、社保制度等都需要作出相应调整。

翻译等岗位受AI冲击最大

自然语言处理岗招聘需求大幅增加

南都记者关注到，AI对就业结构的影响，背后是产业结构的调整。随着新质生产力的发展和新旧动能的转换，曾经吸纳大量人才的房地产、互联网、金融等传统行业，不再受热捧，相反，新质生产力正在驱动一批新就业。

中国人民大学出具的一项报告显示，2024年上半年，像新一代信息技术、高端装备、新能源、绿色环保、民用航空、新材料等新质生产力产业招聘需求占比超两成，其中新一代信息技术产业招聘职位数占到66.4%，领跑其他产业，而新一代新技术产业就包括人工智能。

聚焦到与人工智能相关的职业，智联招聘出具的一份报告显示，2024年上半年，大模型开发的职位需求增长了605%，要求应用大模型产品的职位需求增长了325%。具体来看，上半年招聘同比增速前五的人工智能职业为自然语言处理岗、机器人算法岗、深度学习岗、智能驾驶系统工程师、导航算法岗，其中，自然语言处理岗招聘同比增长111%。

同时，智联招聘有关负责人观察发现，自然语言处理、深度学习岗位招聘月薪也出现了显著增长，硕博学历要求占比增加。

在AI大模型的影响下，一边是新质岗位“异军突起”，另一边则是白领岗位面临潜在危机。

北京大学国家发展研究院联合智联招聘最新发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》显示，AI大模型对编辑、翻译岗位的影响指数显著增强，达到了0.89。

此外，智联招聘集团执行副总裁李强在论坛现场表示，和视觉设计相关的平面师、原画师也受到了AI的冲击，招聘岗位出现了萎缩。

“未来，每个人都应该掌握一些编程的技能。”李强还说。

如何治愈AI带来的就业焦虑

专家：重构自身技能就不会被AI替代

在就业领域，面对AI，多数人的感受是焦虑和恐慌。来自腾讯今年的一项调研显示，人工智能对于社会各层面的发展均带来机遇和挑战，但就业挑战更为突出，44.4%的人认为，在就业领域，人工智能带来的挑战大于发展机遇。

当被问及记者这一职业是否会被AI替代时，北京大学国家发展研究院副研究员朱丽对南都记者表示：“只要你重构自己的技能，就不会被AI替代。”

朱丽经过研究发现，对于大规模的重复任务和记忆，AI可以填补这部分内容，但是，AI也有缺点，比如大模型幻觉（模型生成的内容与现实世界事实或用户输入不一致），基于行业特定背景和商业逻辑的理解，仍然依赖于人的专业性。在这样的背景下，人际沟通、自我管理适应力，思维能力、创新能力、主动解决问题的能力、学习能力等软技能将被更加需要。

同时，南都记者关注到，在公众对AI认知度、接受度仍不高的当下，存在看衰文科专业的声音，很多学生选择大模型等专业进行学习。对此，李强表示：“相反，我认为未来文科专业会越来越好。当前，文科生的很多技能、能力是无法被量化的，但在未来，基于AI，情商、表达等能力将可以被量化，在未来更需要软技能的时代，这将有助于文科生增加就业机会。”

采写：南都记者杨文君发自北京

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